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研修・福利厚生

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研修・福利厚生

研修制度

職種や入社年数に応じて、さまざまな研修を行います。
社内研修だけでなく、メーカー主催の工場研修やスキルアップ研修などへの参加も。
<研修例(一部抜粋)>
・新人研修(1年目:1年かけてリフォームに関する知識・技術を習得します)
・OJT研修(役職・取得目標スキルに応じて設定)
・マネジメント研修(管理職対象:マネジメントに関する外部研修に参加)
・メーカー研修(各メーカーのショールームや工場視察の視察や新商品の講習に参加)

○インセンティブ制度
 目標を達成した社員に報奨金を支給しています。

○資格取得奨励制度
 会社を上げて社員の資格取得を奨励。
 会社に有用な資格を取得した社員には資格手当を支給しています。

 <取得奨励資格>
 二級建築士・二級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士・福祉住環境コーディ
 ネーター・キッチンスペシャリスト・インテリアコーディネーター・マンションリ
 フォームマネージャー・宅地建物取引士・CAD利用技術者

 <社員取得資格>

職種 所有資格
現場管理監督
建築設計
2級建築士・職長・安全衛生責任者・TOTOシステムバス組立・LIXILシステムバス組立 他
リフォームアドバイザー
ショールームアドバイザー
増改築相談員・インテリアコーディネーター・福祉住環境コーディネーター(2級)・CAD利用技術者試験1級・建築施工管理技士(1級・2級)・土木施工管理技士(1級・2級)・管工事施工管理技士(1級)・2級建築士 他
ハウスエージェント 宅地建物取引士・2級建築士 他
インストラクター PCA認定インストラクター・OBC認定インストラクター・個人情報保護士 他
経理・総務 日商簿記1級・全経税務会計法人税2級、消費税2級 他

福利厚生

○休日・休暇:年間102日
*月8日以上,土日祝休みあり。曜日は部門・拠点ごとに異なります
*GW・夏季・年末年始・有給・慶弔など長期休暇取得可
○制度:各種社会保険完備、確定拠出年金制度、育児・介護休業
*その他に、社員旅行や「有馬六彩(東急ハーヴェストクラブ)」の法人会員など